Mes services pour vous, Entreprises
Vous êtes convaincus que la qualité de vos produits, mais aussi l’image, la performance et la pérennité de votre entreprise sont intimement liées au bien-être de vos collaborateurs ?
Vous reconnaissez le haut niveau d’engagement de vos équipes, leurs points d’appui et souhaitez les maintenir tout en mettant en place une vigilance aiguisée sur l’émergence de souffrances ?
Je vous propose de vous accompagner dans votre démarche pour cultiver de façon pérenne la Qualité de Vie au travail, en adaptant les interventions au plus près de votre entreprise et de vos collaborateurs !
Parce qu’en tant qu’employeur, la santé de vos employés dont leur santé mentale, est une priorité, au-delà du fait que vous avez l’obligation d’évaluer l’ensemble des risques auxquels sont soumis vos salariés – ce qui inclut les risques psychosociaux – et de préserver leur santé physique et mentale (article L. 4121-2 du code du travail).
Démarche globale de promotion de la Qualité de Vie au Travail
Cette démarche implique l’engagement de toutes les parties prenantes sur la durée dans les étapes suivantes :
- L’analyse de votre demande ;
- L’établissement d’un groupe de travail dédié et représentatif de toutes les parties prenantes de l’entreprise qui participera activement aux étapes suivantes. Il sera formé à la QVT et aux RPS si nécessaire ;
- L’établissement d’un état des lieux quantitatif et qualitatif pour identifier les ressources et les situations difficiles (pouvant être mené en collaboration avec un partenaire) ;
- L’élaboration du plan d’action en co-construction avec le groupe de travail ;
- L’accompagnement à la réalisation du plan d’action (pouvant inclure des actions préventives des RPS) .
Des interventions ponctuelles comme des formations aux RPS, l’accompagnement d’un collaborateur, d’une équipe, des ateliers bien-être peuvent aussi compléter cette démarche.
Tarifs, sur demande.
Vous souhaitez en savoir plus sur la démarche de Promotion de la Qualité de Vie au travail ?
Interventions ponctuelles
Actions de sensibilisations et/ou formations autour de la QVT comme des RPS, pouvant être complémentaires à la démarche globale de QVT :
- Que sont les RPS et la QVT ?
- Les 3 niveaux de prévention des RPS.
- Comment pérenniser la Qualité de Vie au travail (outils) ?
- Proposer un temps de parole autour de la QVT (et les RPS).
- Comment gérer son stress ?
- Allier bien-être individuel et performance.
- S’affirmer ou comment vivre en bonne intelligence avec soi-même et avec les autres ?
- Autres thématiques sur demande.
Toutes ces actions peuvent être complètement personnalisées en fonction de vos besoins, de votre environnement…
Tarifs, sur demande.
Vous souhaitez en savoir plus sur les thématiques proposées ?
Coaching Professionnel individuel
Ce coaching peut être proposé dans le cadre de la démarche QVT ou du poste de l’individu.
Un de vos collaborateurs (manager ou non) se sent tendu, est nerveux, a des problèmes relationnels avec d’autres collaborateurs, revient d’arrêt maladie ou bien opère une transition professionnelle, cherche à équilibrer sa vie professionnelle et personnelle ..?
Le coaching professionnel est un accompagnement adapté et personnalisé.
Il s’agit d’une méthode d’accompagnement qui aide un individu à mieux se connaître, à prendre conscience de son potentiel pour le développer. Mon engagement est de lui offrir un espace libre et sûr pour prendre du recul et réfléchir personnellement sur ses freins et ses points de force… L’action de coaching est alors un processus de développement de ses propres solutions sur les objectifs de choisis spécifiquement. Il lui permet ainsi de gagner en autonomie vis à vis de ses objectifs et de faire face aux difficultés tout en respectant ses contraintes.
Le coaching professionnel que je propose est basé sur l’écoute, la bienveillance et la douceur. Le coaching est encadré par un contrat tripartite relatant toutes les modalités des séances.
Selon la demande, le contexte, les besoins, et donc en co-construction avec le collaborateur accompagné, je propose des outils adaptés, dans le respect des étapes de développement de ses propres solutions.
J’utilise principalement des outils issus du courant Humaniste, où la personne est le centre de l’accompagnement, dans une temporalité de « l’ici et maintenant » : l’Arbre de Vie et le Voyage de Vie issus des Pratiques Narratives, la Psychologie Positive, la Pleine Conscience…
Tarifs, sur demande.
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Ateliers
bien-être
Vous souhaitez offrir des moments pendant lesquels vos collaborateurs peuvent prendre du recul, prendre soin d’eux, sur le lieu du travail (ou non), afin de les aider à rester impliquer dans leur travail. Je vous propose des ateliers bien-être sur mesure, adaptés à votre contexte.
Un panel
Relaxation intégrative :
- La relaxation par la respiration ou les techniques respiratoires ;
- La relaxation par la détente musculaire progressive ;
- La relaxation par la méditation ;
- La relaxation par visualisation mentale.
Autres propositions par des partenaires :
- Sophrologie ;
- Yoga ;
- Shia-tsu ;
- Coaching d’image
- Etc.
Tarifs, sur demande.
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